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Service
特定技能外国人の採用は、ビザ申請・入国・教育・定着と、企業が担うべき工程が多岐にわたります。ブラックホールディングスは、これらをすべてワンストップで担うことで、担当者の負担を最小化しながら採用成功率を高めます。
Support Flow
Two Routes
「すぐ採用したい」企業と「じっくり育成したい」企業では、最適な手段が異なります。
初回ヒアリングで状況を把握した上で、最適なルートをご提案します。
時間をかけて、自社仕様の人材を育てる
すでに日本在住・日本語習得済みの人材を採用
※ 両ルートの組み合わせも可能です。詳しくはご相談ください。
Services
必要人数・職種・時期を整理し、最適な採用プランを設計します。
4カ国のネットワークから要件に合致した候補者を厳選します。
オンライン面接の設定から通訳手配まで一括対応します。
COE申請・変更・更新まで専門スタッフが代行します。
業務内容・文化・日本語を入国前からカスタマイズして教育します。
住居探し・役所手続き・携帯契約等をサポートします。
入社後6ヶ月間の定期面談でトラブル防止・定着を実現します。
受入機関として必要な書類管理・定期報告を一括代行します。
増員・欠員補充が必要な際も迅速にご対応します。