採用診断（無料）
採用診断（無料）
ベトナムでの日本語教育体制と4カ国ネットワークを活かし、
採用前の準備から入社後の定着まで一貫して伴走します。
外食・介護・飲食料品製造業に特化。
About
特定技能外国人の採用支援会社は増えています。しかし、「紹介して終わり」の会社もまた増えています。
ブラックホールディングスは、ベトナムの日本語学校を共同運営しています。つまり、入国前の段階から教育設計に関与できる、数少ない会社です。
採用した人材が現場で戦力になるまで。在留資格の更新が不安なく続けられるまで。それを見届けることが、私たちの仕事だと考えています。
Pain Points
Why Us
Process
採用課題・必要人数・対象職種・希望時期をヒアリングし、海外育成ルートと国内在留者ルートのどちらが最適かをご提案。費用感もこの段階で明示します。
目安：〜1週間4カ国のネットワークから要件に合致した候補者を選定。オンライン面接の設定・通訳手配まで一括対応。面接後の合否判断もサポートします。
国内ルート：2〜4週間 ／ 海外ルート：1〜2ヶ月在留資格申請・住居手配・生活支援・職場ルール説明まで対応。入社後6ヶ月間の定期面談で、現場への定着を確認しながら伴走します。
入社後6ヶ月間フォロー継続Two Routes
| ルートA｜海外在住者（育成採用） | ルートB｜国内在留者（即戦力採用） | |
|---|---|---|
| 採用期間 | 6〜12ヶ月 | 最短1〜3ヶ月 |
| 日本語レベル | 育成中（入国前教育あり） | N3〜N2（既習得） |
| コスト感 | 中〜高 | 低〜中 |
| 安定供給 | 計画的に大量採用が可能 | 競合が多い時期は候補者減 |
| 入社前教育 | 貴社仕様でカスタマイズ可能 | 既に就労経験あり |
| 向いている企業 | 長期・計画採用 / 大量採用 | 急募 / 少人数採用 |
※ 両ルートの組み合わせも可能です。詳しくはご相談ください。
Countries
勤勉で学習意欲が高く、日本文化への親和性が高い。YUKI日本語センターを共同運営し、入国前教育が可能。
コミュニケーション能力が高く、介護分野での実績が豊富。TESDA認定の提携校を通じて質の高い人材を供給。
真面目で指示に忠実。製造系での評判が高く、定着率が安定している。
若年層が多く就労意欲が高い。体力を活かした職種に強みがある。今後の供給拡大が期待できる国。
Simulator
人数・時期・採用ルート・支援体制・費用感を、その場で整理できます。
FAQ
Contact
採用課題の整理から、最適なルートの提案、費用感の確認まで。初回相談は完全無料です。「検討中」の段階でも、お気軽にお問合せください。
まず費用感を確認したい方は 採用計画シミュレーター（約3分・無料） をご利用ください。